济南为污染地块开发利用设负面清单

济南为污染地块开发利用设负面清单 污染超标土地供应将“一票否决”

本报讯(记者丛民)为防止住宅、学校等建在有毒土地上,山东省济南市日前建立了污染地块名录及开发利用负面清单。目前,已梳理347宗建设用地,对拟建住宅和公共管理、服务设施的地块,全部实施土壤“体检”和“排毒”,污染超标,土地供应将“一票否决”。

黑龙江省人民政府表示,一线医务人员是指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求,直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作,且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察,以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。一线医务人员以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为准,不受编制、身份等限制。职称晋升和岗位聘用政策同时适用于参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防控科研攻关,药学专业中从事药物(疫苗)研发、认证、风险评估监测,诊断试剂(核酸检测试剂盒)及其检测设备产品研发、使用、监督等一线专业技术人员。

五、优化编外人员招聘政策

六、加强防护及心理疏导

但这件事“封神”的地方在于,理想将明火解释成了“烟雾”。显然这种残骸和灰烬,不是一般烟雾的杀伤力就能达到的。

精准建立工作台账,健全一对一联系机制,实行“代理家长”制度,分阶段突出关爱重点,持续落实“五个一”关爱措施,即以教育行政部门或学校名义给孩子写一封信、开展一次心理辅导、班主任每天给孩子打一个电话、每周开展一次网络家访、召开一次主题网络班(队)会等,准确掌握一线医护人员子女学习、生活、心理等情况,引导调整心理状态,做好假期生活规划,开展线上学习辅导,加强学业困难帮扶,完善一线医务人员子女教育关爱长效机制。

“目前总体上,我国本轮疫情流行高峰已经过去,新增发病数在持续下降,疫情总体保持在较低水平。”越是胜利在望,越要保持清醒的头脑,不麻痹、不厌战、不松劲,毫不放松抓紧各项防控工作,与此同时,要抓紧经济发展工作,把疫情耽误的时间夺回来。一手抓防控,一手抓经济,两手都抓紧,夺取防控和经济发展“双胜利”。

对疫情防控期间承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构,根据实际参与疫情防控工作的一线医务人员人数,按照人均每天300元标准核增不纳入基数的一次性绩效工资总量,重点向勇于担当、表现优秀的一线人员倾斜。将援鄂医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍,核增绩效工资所需经费按现行渠道解决。

如此说来,“电池威胁”论恐怕在这次无法发挥功力了,于是理想官方的神操作来了:“2020年5月8日11点30分左右,湖南长沙一台理想ONE发生了前机舱冒烟的情况,经过现场检测,车辆电池系统没有出现问题。目前车辆已经移到安全区域进行检测,有后续调查结果会及时发布。”

在疫情防控一线表现突出、考核优秀的医务人员,可不受所在单位岗位结构比例限制,在职称对应岗位层级内晋升一个岗位聘用等级(不含二级岗位);受聘正高级岗位的,援鄂经历可作为优先推荐聘任二级岗位的重要依据。

如果是增程器本身质量问题导致自燃的发生,那无非是供油系统和电器系统两大主要诱因。前者发生的主要情况大多数,是油路破损或设计缺陷导致的漏油进而导致自燃。根据以往燃油车自燃案例来看,部分原因是点火线圈自身温度很高,长期使用导致高压线绝缘老化和龟裂并漏电。另外,高压线脱落引起跳火,也是高压漏电的一种常见形式。对于新车来说,上述任一种问题都可以直接归属于发动机本身设计缺陷的重大安全问题。

要切实做好医院内部防控,加强全员培训,优化服务流程,全面落实防止院内感染的各项措施,避免交叉感染。加强医务人员个人防护,尽一切可能配齐防护物资和防护设备,防护用品调配要向临床一线倾斜。落实健康监测制度,发现医务人员感染及时隔离,尽最大可能减少医务人员之间、医务人员与病人之间交叉感染。

所以高压线束同样处于恶劣的高温环境中,何况高压线束在高压工作时本身同样发热。如果在这样的状态下,加上整个机舱设计不合理,导致高压线束与发动机机体位置过近。如此便会导致线束包裹的绝缘材质融化,发生短路的情况进而引发自燃。

最后还是想说一下,如果车辆真的存在设计或质量问题,厂家主动承担责任积极解决问题才是正解,起码也可以赢得一个好口碑和足够的信任度。所以,首席出行官还是希望理想官方能真正的处理好本次事件。 

同时,从视频中的声音中判断,车主称其刚刚上了临时牌照,所以这台“自火”理想ONE很有可能是一台刚刚交付的新车。看来,理想ONE的技术和公关团体今夜恐怕无人入眠了。

理想ONE针对发动机(增程器)舱采用了过多的隔音措施,同时为了进一步保证发动机舱的整洁度,还采用全覆盖设计。

「可能性之三:前机舱线束设计有问题」

卫生防疫津贴执行标准和发放办法,按照人力资源社会保障部、财政部《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》(人社部发〔2020〕13号)规定执行。卫生防疫津贴执行范围,在疫情防控期间扩大到全体一线医务人员,在疫情结束后恢复至文件规定范围。

理想ONE发动机舱丨汽车之家

上述职称晋升和岗位聘用政策只可就近享受一次,不得重复享受。

要根据疫情防控实际,统筹安排一线医务人员轮休调休补休,对长时间高负荷工作人员要安排强制休息,确保一线人员及时得到必要休整。疫情结束后,组织一线医务人员进行一次免费健康体检,按现行渠道分级承担;根据一线医务人员承担的任务量、风险程度以及工作完成情况等因素,统筹考虑适当增加休息和带薪休假时间。

理想ONE自燃丨网络素材

根据国家和我省有关规定,对在疫情防控一线作出突出贡献的医务人员进行及时表彰奖励,按规定发放一次性奖金等物质奖励;对作出突出贡献的单位进行集体奖励,并可按规定提高优秀(嘉奖)人员比例。对受表彰的人员和考察优秀的援鄂人员,年度考核结果可直接确定为优秀等次并给予嘉奖,不占所在单位优秀(嘉奖)人员比例。

但是不得不说,理想ONE的2020年着实有些不太好过。随着交付量的逐渐的提升,产品本身的一些“不足”也开始逐渐表现出来。就在前一天的5月7号,理想ONE在高速路上突发“刹车失灵”,最后是车主依靠动能回收产生的制动力才迫使车辆停下来。

七、做好轮换休整及家庭帮扶

据报道,俄罗斯总统新闻秘书佩斯科夫指出,目前重要的是不要让卫生体系崩溃,同时还应挽救更多人的生命。

九、加大表彰奖励工作力度

千方百计促发展,只争朝夕抢进度。发展是解决一切问题的金钥匙,也是为抗疫提供“粮草”的重要保障,疫情是暂时的,发展是长远的。要加快发展的步伐,一方面要做好减法,减税降费,减少办事程序,减去不必要的条条框框;另一方面要做好加法,加大生产企业的扶持力度,方便贷款、贴补利息;增强政府服务功能和提升服务质量,生产要上去,干部要沉下去,当好“店小二”,做好“娘家人”;信息多跑路,企业少跑腿;增强“造血量”,多做“实”字功。时不我待,时间就是金钱,一分一秒也不耽误,抢时间、保进度、强弱项、补缺口,以更有力的举措,加快推动产业和企业全面复苏,千方百计完成今年经济发展各项任务。

理想ONE自燃现场丨网络素材

理想ONE前机舱位置虽然并没有布置电池,但增程器、前轴电机、车辆主要高压电路以及用于自动驾驶传感器均位于前机舱位,而作为高热源的增程器也在这里。

防疫不放松,生产不松劲,抗疫是为了更安全的生产,生产更有力促抗疫。再加把劲,抓住抗疫和发展不放松,全力以赴夺取“双胜利”。

疫情防控期间,为有法律服务需求的一线医务人员提供免费法律咨询,对提出法律援助申请,优先受理、优先办理。公证机构开通绿色通道,开辟专门窗口,提供公证法律服务,对援鄂人员申办的委托、声明等民事类公证,实施法律援助免费办理。

理想ONE官方微博回复丨官方素材

疫情防控一线的编制外医务人员,三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时,年龄放宽到45周岁,在现单位工作满3年且考核合格,经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定,报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分,同等条件下优先聘用。

“两手”都抓紧,作出新贡献。疫情无国籍,中国抗疫有益的经验,不仅是中国的宝贵财富,也是世界的宝贵财富,同样中国经济发展对世界也是贡献,截至目前,中国已与全球100多个国家、10多个国际和地区组织分享疫情防控和诊疗方案等多份技术文件;向韩国、日本、意大利等受疫情影响较大的国家提供抗疫物资和检测设备等援助;向伊朗等国派出专家组;向世卫组织捐款2000万美元,用于支持抗击新冠肺炎疫情的国际合作……古特雷斯表示,“中国不仅将很快战胜疫情,而且还将很快恢复经济秩序,这不仅有利于中国人民利益,也将为世界作出重要贡献。”继续抓紧抗疫和经济发展,增加底气,提升实力,为世界作出新贡献。

将时间线再往前拨,4月底有车主反映理想ONE在短短一个月内发生了三次碰撞,原因从倒车雷达莫名“失灵”到倒车影像显示盲区。同时,该车主还表示类似“自动泊车”等许多跟车辆可靠性相关的问题,并非车主一个人遇到,在车友群中经常有反馈。

「可能性之二:增程器运转异常」

截止发稿前,理想ONE官方并没有针对此次车辆“冒烟”情况作以进一步解释,所以首席出行官先为大家“大胆”分析一下这台理想ONE发生“冒烟”的几种可能性。

二、做好工伤认定和待遇保障

这么来看,到底是“冒烟”还是“自燃”,其实也不重要了。

加强医务人员心理危机干预和心理疏导。成立省应对新型冠状病毒感染肺炎疫情心理危机干预专家组,开展医务人员心理健康评估,强化心理援助措施,有针对性地开展干预和心理疏导,减轻医务人员心理压力。省、市级要建立心理援助热线电话,提供心理支持的队伍由各市(地)精神专科医院、具有精神科特长的综合医院等精神医学和心理学专业人员组成,在提供心理服务时要坚持公益、专业原则,并遵守伦理要求。

“防”与“促”相结合,齐头并进。疫情出现新变化,防控也应随之变化而变化,既要“防”,又要“促”,抗疫和促发展两项都重要,因此,一方面要继续保持防控高压态势,慎终如始、抓严抓实,在精准上做文章,不搞“一刀切”,抓好之前的,管好之后的,如江西新出台政策,对确诊病例、疑似病例、病患密切接触者及发热留观人员等“四类人员”,区别对待,进行针对性的管控;对非“四类人员”从之前的社区管理为主,转为“社区管人、单位管人”双向管理。另一方面,在保证安全的前提下,抓紧复工复产,加快经济发展,以重大项目建设为“压舱石”,增量提效;加大原材料生产,从源头上提供保障;促进防疫物资、电商、金融等生产性服务企业发展……从总体来说,不能厚此薄彼,防控为发展,发展保防控,防控与经济发展摆在同等重要的位置。

八、关爱一线医务人员子女

疫情防控一线医务人员已取得职称尚未聘任到相应岗位的,可不受所在单位岗位结构比例限制,直接聘用到相应岗位,超出结构比例的岗位逐步消化。

十一、加大法律服务力度

显然,无论是大量隔音棉的采用,还是机舱覆盖件,其本身就属于易燃物。加之其处于高热源和半封闭的情况下,的确存在自燃的可能性。但是,鉴于机舱本身就处于一个恶劣的工作环境,所以任何硬件配置在设计之初便应该充分考虑高温情况。同时,视频中也可以初步将自燃车辆锁定为刚刚交付的新车,不存在私自改装等情况,那么起火的嫌疑,便指向了理想ONE发动机仓内容设计不合理的可能性。

疫情防控一线医务人员可不受所在单位岗位结构比例限制,提前一年申报参加高一级职称评审或专业技术资格考试,同等条件下优先推荐申报、评审优先通过,重点向援鄂人员倾斜。在疫情防控一线表现突出、获得市(地)级以上表彰或记功以上奖励的医务人员,符合高级职称基本评审条件的,可按规定申报破格晋升高级职称。通过人员可直接岗位聘用、兑现待遇。

济南市自然资源和规划局负责人表示,对重点监管行业用地,用途拟变更为居住用地和商业、学校、医疗、养老机构等公共设施的,按照国家标准进行梳理,2019年以来,梳理347宗土地纳入建设用地土壤污染准入管理。不符合土地污染防治相关要求的土地,不予征收、收储和供应。在土地供应前,将生态环境部门出具的意见作为“一票否决”审查条件。

十、创造更加安全的执业环境

理想ONE增程器丨官方素材

十二、做好烈士评定褒扬工作

此前,首席出行官便深入解析过理想ONE的增程器来源。理想ONE选用了来自东安动力代号为DAM12TL的1.2T增程器,在2015年首次点火成功。虽然东安动力是长安旗下的全资子公司,但长安汽车并没有车型搭载过该产品。

受疫情影响,莫斯科各喷泉的开通被推迟。负责住宅和公用事业及福利设施的莫斯科市副市长彼得·比留科夫表示,传统上在4月底会开通莫斯科各喷泉,这一直是个盛大的节日,约有600个城市喷泉同时开始运行。但今年因该市内疫情严峻,决定推迟开始喷泉季。

被认定为烈士及获得表彰的医务人员子女,在入学升学方面按规定享受相关待遇。获得表彰及被认定为烈士的医务人员子女,可就近就便入读公办幼儿园或普惠性民办幼儿园。被认定为烈士的医务人员子女,享受就近就便入读公办义务教育阶段学校和当地中考照顾政策;参加普通高考、成人高考的,在文化课统考成绩总分的基础上加20分。被认定为烈士及获得表彰的医务人员子女报考高等学校,提供备考、应考、志愿填报等环节专项服务。

据济南市生态环境局负责人介绍,根据《土壤污染防治法》的规定,不管之前是工业用地、建设用地,还是农用地,凡是用途变更为住宅、公共管理与公共服务用地的,变更前都要进行土壤污染状况调查。目前,济南通过建立污染地块名录及开发利用负面清单,对41个疑似污染地块开展土壤污染状况调查,对污染地块开展治理与修复。

按照国家和我省有关文件精神,做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定,简化理赔流程,精简申报材料,快速高效办理,及时落实相关待遇。

没有一家造车新势力,能够在交付这件事上不跌跟头,哪怕是避过N多坑的理想汽车。好不容易4月份的交付量开始有了提速的势头,却又要开始面对车辆安全问题。如果“2019年最惨的汽车人是李斌”,那2020年面临挑战最大的汽车品牌,恐怕理想能够排在前列。

「可能性之一:隔音材料起火 」

四、优先晋升岗位聘用等级

俄防疫指挥部26日消息称,该国累计新冠确诊病例突破8万,达80949例,其中莫斯科累计确诊42480例。

当然,首席出行官要强调,上述可能性都属于“大胆的猜测”,最终结果还是要等待理想ONE官方给出的解释。

理想ONE底盘布局丨官方素材

不得不说,距离自燃发生后一个小时左右,官方便对其作出了及时回复,这样的反应速度还是值得点赞的。但从微博内容中能看到两个关键点,一个是“经过现场检测,车辆电池系统没有出现问题。”看来,新能源车的“电池威胁”论着实让理想汽车怕了。

三、实施职称晋升倾斜政策

医务人员在疫情防控一线工作经历,视同其在基层或对口帮扶医疗机构服务1年经历;视同完成2020年继续教育学时(分);免于2020年度卫生高级职称专业考试,以后年度参加考试的,合格标准降低5分,援鄂人员合格标准降低10分;有专业实践能力考核要求的,免于考核。参加职称评审对论文不作硬性要求,疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。

一线医务人员(含援鄂医疗队、四个省级重症救治中心和承担重症救治任务相关的市(地)医疗机构)领取临时性工作补助的天数,按其直接接触确诊或疑似病例、标本(含尸体解剖)的天数计算。对援鄂医疗队、四个省级重症救治中心和承担重症救治任务相关的市(地)医疗机构在重症危重症患者病区工作的一线医务人员,按实际工作天数的1.5倍计算应发工作天数,特殊补助按实际工作天数计算,对在集中隔离观察点工作的一线医务人员,按发现确诊病例的当日计算工作天数。

严格落实各项安全防范措施,严厉打击涉医违法犯罪,对暴力伤害医务人员的案件,不姑息、不迁就,迅速出警、迅速查处,始终保持对涉医违法犯罪的严打高压态势,坚决维护医护人员合法权益,要坚决果断依法处置在医疗机构焚烧纸钱、摆设灵堂、摆放花圈、聚众滋事、堵塞大门等医闹行为。要切实维护正常医疗秩序,开展安全隐患排查,认真落实安全主体责任,认真落实人防、物防、技防各项安全防范措施,全力做好安全保卫工作,加大力量投入,在重点医院设立警务室,增派治安保卫人员,加强重点部位巡逻,维护医疗秩序,对于伤害医务人员的,坚决依法严肃查处。

按照《烈士褒扬条例》和《退役军人事务部、中央军委政治工作部关于妥善做好新冠肺炎疫情防控牺牲人员烈士褒扬工作的通知》(退役军人部发〔2020〕6号)相关规定,坚持专人负责、提前介入、全程指导、精简材料、特事特办,及时做好在防治新冠肺炎工作中以身殉职的医务人员的烈士评定和褒扬工作,认真落实好抚恤优待政策,由当地政府先行垫支烈士褒扬金,保障医务人员的合法权益。根据当地疫情防控实际,采取适当形式开展慰问、悬挂光荣牌等活动,妥善帮助烈士遗属解决实际困难。深入挖掘整理烈士在疫情防控工作中的突出事迹,加大宣传力度,大力弘扬不怕牺牲、勇于奉献的烈士精神。

各市(地)要动员组织社会力量,发动志愿者或专门人员,采取建立台账、分类施策的方式,对奋战在一线的医务人员及其家属进行慰问,帮助解决实际困难,解决后顾之忧。尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作,对家有老人和孩子需要照顾的医务人员要尽量为其创造条件兼顾家庭。